公司党政办公室主任岗位职责

一、主持学院办公室全面工作，协助公司党、政处理日常事务。

二、当好学院领导的助手，负责学院内外的联系、接待、沟通和协调工作。

三、负责上级文件的传阅和存档，负责学院有关决定事项的起草、传递和存档。负责上级公文的登记拟办、送阅、催办，杜绝积压。

四、抓好学院办公室形象建设，做好办公室内务管理工作。督促、检查办公室内各岗位责任制的实施情况，负责办公室全体人员的考核工作。

五、负责接待、处理有关单位来我司联系的一般公务事宜和接待处理来信来访。负责开具各方面的证明和介绍信。负责学院印章的使用和管理，正确使用公章，重要用印须登记。

六、负责会议室、多媒体教室的日常管理和安排。

七、负责劳务酬金的造册工作。

八、负责学院仪器、日常办公用品的管理事宜。

九、协助分管经理做好各种大型活动、学术讲座的统筹安排；负责教学、科研、行政相关事项的协调。

十、协调好各办公室工作；及时准确认真完成好学校相关部门和公司党政领导交办的其他工作。

金沙所有游戏网站学工办主任岗位职责

一、协助学院总支书记和分管员工工作的领导负责学院的员工教育、服务与管理工作。深入员工，了解实情，为学院领导对员工工作正确决策提供科学依据和真实可靠的材料。

 二、协助公司党总支书记制定系员工工作的计划、报告、总结，拟定系员工教育和培养的方案并组织落实。按照《大员工管理规定》和《大员工行为准则》要求，加强员工班级和员工寝室建设与管理，促成良好学风、班风、室风、系风的形成。

三、负责管理、教育学工办的工作人员，布置落实学校、学院关于员工工作的各项任务和决定，使他们做到各自工作职责明确，负责检查他们各自具体工作的落实情况，组织、协调对员工的教育、服务与管理，组织对新生的入学教育、在校生的专业思想教育和日常管理服务、毕业生的就业指导、咨询、服务和离校教育。

四、组织开展对大员工的思想政治教育工作，协调、组织开展大员工素质教育，组织开展各种科技文化、体育活动、知识竞赛、社团活动、社会实践活动，不断陶冶员工的情操、增长员工的知识、培养员工的能力、提高员工的素质。

五、负责对大员工的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作；加强与学工处、社会、员工家长的联系，做好员工的教育、服务与管理工作；协助做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务工作。

六、协助开展大员工素质教育，组织开展各种科技文化活动和社会实践活动。教育、引导员工学会做人、做事、做学问，帮助员工健康成长、成才、成功。

七、按规范要求，建立健全学院员工工作档案；协助学院办公室做好招生宣传工作；协助校教务办做好员工的学业成绩和学籍管理工作。

八、按时参加政工例会，并向学院领导汇报学校下达的员工工作，组织实施学院领导对员工工作所做的决定；加强业务学习，不断提高政治思想素质，业务素质和管理水平，模范遵守各项管理制度。

九、实践以人为本和教学中心的工作理念，为学院领导和师生员工搞好服务工作。

十、完成学院领导安排的其它工作。

金沙所有游戏网站教学秘书岗位职责

一、教务管理

1、根据学院教学总体规划，协助院领导拟定学期（年）各专业教学执行计划，由院领导审核签字后，上报教务处审批并备案。

2、根据各专业教学执行计划和教务处安排情况，组织教研室主任进行按照要求排课。

3、根据各专业教学执行计划，协助院领导协调院属各教研室解决教学过程中课程编排、教师调（代）课、教室的使用等问题，保证正常教学秩序。

4、根据教学计划和教务处分课情况，协助院领导组织院属各教研室汇总所需教材信息，报教务处教材办；组织接收教材，并就教材使用情况及时反馈教材办，以便做出相应的安排。

5、根据教师工资管理规定和绩效考评办法，负责专兼职教师的工作量统计。

6、协助学院领导协调处理学院教学、教辅单位交办的临时性工作。

二、教研、教学督导检查

1、根据教学计划学院规定，协助学院主管领导定期进行教学检查和督导。对在教学检查中发现的问题归纳汇总后，提出相应的整改措施，撰写检查报告，并对教师的整改情况进行跟踪督导。

2、收集教师和员工的意见和建议并将反馈信息及时报告学院领导，制定相应的改进措施，督导措施的执行。

3、按照教务处和学院的要求做好期中教学检查等工作。

4、根据学校和学院的要求，协助学院领导做好团队建设、课程建设和科研管理工作。

5、根据学校和学院的要求，协助学院领导做好各种形式的教学竞赛，如多媒体课件比赛、教案评比、优质课比赛等。

6、根据教学计划，协助学院领导协调各教研室做好学术交流工作。

7、根据学院工作计划，协助学院领导组织各教研室设计毕业论文选题，组织毕业论文答辩，统计毕业论文成绩及登陆，移交毕业论文。

三、考务及成绩管理

1、按照教务处要求和安排组织各教研室做好每学期期末考试、补考和缓考、制作试卷、汇总试卷等。

2、按照教务处要求和安排组织各教研室开展期末考试、补考和缓考员工试卷的评定工作。

3、按照教务处要求和安排组织各教研室对员工的成绩进行汇总、审核和系统登陆，并协助有关人员作好成绩的查询、反馈及修改工作。

4、按照教务处和学院的有关规定，协助学院领导协调员工调班、调系、调专业的审核，并协调有关部门处理所涉及到的学籍变动、学分移转等工作，及时记载员工成绩变动情况。

5、做好员工成绩管理工作，负责建立、保管员工的成绩档案。

金沙所有游戏网站团总支书记工作职责

    团总支书记是在公司党政、上级团组织领导下开展工作。起着上情下达、下情上传的纽带作用。其主要职责是：定期或不定期召开团总支委员会议，传达公司党政和上级团委的指示与决议；研究分析本总支内团员的思想状况，抓住带有倾向性的问题，制定系团总支的工作计划，帮助并督促所属各团支部落实；活跃团的组织生活，并及时总结汇报。

一、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，以“三个服务”（服务大局、服务社会、服务青年）为工作方向，以校园文化活动和社会实践活动为主导，始终不渝地接受党的领导，认真贯彻民主集中制原则，开展好团的各项工作。

二、加强团总支自身的思想建设、组织建设、制度建设，健全团总支委员会的岗位责任制、学习制、民主生活制、基层联系制、工作总结及汇报制等制度，确保团总支的战斗力。

三 、根据《团章》规定，负责定期改选或调整所属各团支部委员会。做好团干部的培训工作，指导和管理好所属各团支部的工作，检查各支部“三会两制一课”情况，充分发挥团支部的战斗堡垒作用。

四、以多种形式对团员进行马克思列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及团的基本知识教育，坚持四项基本原则，提高团员的思想政治觉悟，充分发挥团员的模范带头作用。

五、教育和帮助团员青年树立远大的革命理想，立足本职，学好科学文化知识。

六、经常了解和反映团员青年的思想状况，维护其的正当权益。

七、做好向党组织推荐优秀团员入党的工作。

八、按《团章》规定，做好所属团支部发展新团员和超龄团员退团的上报工作。负责收缴、登记、上交团费的工作。表彰先进。执行团的纪律，监督团员切实履行团的义务。对犯错误的团员进行批评教育，直至提出处分意见报校团委审批。

九、及时负责地向同级党组织和上级团委请示、汇报工作和反映情况。

十、负责指导学院员工会、美术爱好者协会的工作，广泛开展青年喜闻乐见的文体活动、学习竞赛活动、社团活动、科技创新活动等素质拓展活动。

十一、负责系院级大员工素质拓展计划的推进实施和具体指导工作，配合学校做好大员工志愿服务西部计划志愿者招募工作。

十二、创造性地完成党组织和上级团委交办的其他有关工作。

金沙所有游戏网站教研室主任岗位职责

    教研室主任负责教研室全面工作。教研室是组织教学工作、开展教学研究、进行教学改革和提高教师业务水平的基层组织。教研室主任是教研室工作的领导者和组织者。其主要职责如下：

一、积极承担并完成各项教学任务。

   1.教学认真执行学校和本学院教学工作计划，合理分配教师授课任务和指导毕业生实习、设计的任务。

   2.组织编写和修订有关教学文件，如本教研室所承担的课程教学大纲、实验大纲和指导书，课程设计毕业设计大纲和指导书，建立试题库等。

   3.负责本教研室所承担课程的教材选择，根据教学需要,组织编写教材和讲义。

   4.落实员工实习和毕业设计工作。

   5.做好学期开学初和其中、期末教学检查工作，填写《教学检查情况登记表》。

二、积极组织开展教学改革和教学研究活动。

   1.转变教育观念，针对高等教育的特点和规律，探讨和研究高等教育的教学方法和教学手段。

   2.组织教师相互听课，开展说课评教活动。

   3.开展教学研究，积极组织教师撰写论文和教学体会，承担课题立项研究等工作。

   4.开展学术交流活动。积极组织参加校际间业务交流和学术交流活动，了解学科发展情况。

   5.做好各种档案的收集、归档、保管工作、并负责教研室有关文件、资料的保管。

   6.开设相关知识讲座，拓宽员工知识面。

三、做好团队队伍建设和管理工作。

   1.根据教研室所承担的教学任务，组织教师通过多种形式、多种途径进修业务，不断提高教师的业务素质，培养“双师”型教师。

   2.加强对青年教师的培养。对于新聘任的青年教师，指定教学经验丰富、业务水平高的老教师以“一带一”的形式进行指导和培养。

四、根据专业教学需要，指定专业教研室和相关实验室建设发展规划，有计划地组织教师积极参加专业教研室和实验室建设工作。

五、组织本教研室全体教师不断积累和及时整理教学资料，将有关资料按时、准确的交至教学秘书处，同时保管好其余教学资料。

六、在年终考核时，对本教研室教师提出评价意见。

金沙所有游戏网站教师岗位工作职责

    为了加强学院的科学管理，充分调动各方面的积极性，必须实行岗位责任制。教师岗位职责主要是对教师承担的教学、科研和其它工作任务实行四定，即定任务项目、定质量要求、定完成时间、定工作量，并建立相应的考核检查制度和奖惩制度，把教师的积极性充分调动起来，为不断提高教育质量和学术水平。

一、贯彻执行党的教育方针，忠诚人民的教育事业，乐教敬业，无私奉献，积极投身于教学和科研。

二、积极承担系上分配的教学任务，不断对学科教材及其教学大纲进行认真分析和研究，明确总的教学目标和任务，确定处理教材重难点的措施和方法，结合员工的实际情况制定教学进度和计划。

三、根据学校教学历将教学计划填入教学进度表（一式三份），经主管教学经理及教研室室主任审阅签字后执行。

四、至少提前一周填写好授课计划（课程简案）一式四份，经院领导、教研室主任审阅签字后执行（一份存学院、一份交教研室主任、一份张贴于教室、一份自存）。

五、至少提前一个月备课，写出每课时的详细教案或讲义。教师间应经常交流情况、总结经验，发挥高职称、高学历教师的“传、帮、带”的精神。

六、至少提前一天准备好教具、范画。

七、按排定的课表按时上下课，不得迟到早退，未经院领导和教研室主任同意，不得私自停课、调课、缺课、补课，违者按旷课处理并上报教务处。

八、上课认真考勤，注意结合教学内容对员工进行思想政治道德教育，在教学中对员工要一视同仁，不得有亲疏。

九、在教学中，做到治学严谨，精益求精。

十、熟练掌握各种教学设备的基本性能、使用技术和维护方法，在教学中带头运用现代化教学手段从事教学活动。

十一、坚持教师间互相听课，每周至少听课一次，并作好听课记录。

十二、每学年要发表一至两篇学术论文及参加相应的展览和竞赛。

十三、勇于探索，积极进取，坚持在职进修，不断提高自己的科学文化知识、教育理论水平和教学、科研、创作能力。

十四、完成学院领导临时交办的其它任务。